これでフリーランスの履歴書はばっちり!
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  • 2017.06.26

    これでフリーランスの履歴書はばっちり!

    フリーランスの場合、業務提携契約を連結するケースだと、履歴書の登録を求められるかも知れません。さらに、フリーランスを副業とし会社に勤める際や、始めたばかりでやりくりが立てられずパートタイマーや派遣社員の人材募集にエントリーする際にも履歴書がないとできません。

    また、履歴書だけに限らず職務経歴書を大事に考える会社も増加しています。採用、不採用に影響を及ぼす、この文書にフリーランスの立場での職歴はどういう風に記載するとベストなのでしょうか。

    フリーランスの履歴書の基礎的な記入方法、採用担当者の興味を惹く履歴書製作方法に関してチェックしてみましょう。

    フリーランスと個人事業主の違い

    個人事業主というのは、法人を創設しないで事業を展開している各々に該当します。すなわち法人を発足させていないとするとフリーランスも個人事業主ということなのです。

    フリーランスが履歴書を書くときに使う単語・言葉

    フリーランスの規定は別にないことから、公の文書なら、個人事業主と書き記します。さらに契約社員もしくは社員という形で仕事していたケースでは、職歴の欄に入社・退社・配属といった単語が利用されます。

    しかしながら、フリーランスに於いては、入社・配属・退社といった単語は使用しません。更に開業届を出し事業所を立ち上げているならば、フリーランスに関しては、開業、廃業、従事、請け負うといった単語を用います。

    他には、仕事の依頼主が会社組織とは違ったケースや、秘密保持契約があって、先方の会社名を明かせない時は、案件の中身をカンタンに記載しましょう。

    フリーランスがアピールできること

    フリーランスより正社員への職変更を達成した方は少なくありません。営業または予算管理、納期管理、顧客管理というものを全部自ら成し遂げてきたことから、事業家の観点が身に付いている方というのは、会社から高い評価を受ける割合も高いです。

    加えて、スペシャリストについての技術も、会社に高評価のポイントになります。実力だけの世界で洗練されたスキルや能力というのは、転職においても武器になるのです。

    どういった案件で、どういうスキルを活用したのか、キャリアをアピールしましょう。しかし、フリーランサーに対し、会社に在籍して勤める状況に経験不足といった印象を受ける会社も存在します。

    自己PRではそんなことも念頭において、コミュニケーション力や協調性を持つ事もきちんと掲示するようにすべきです。

    履歴書の書き方ポイント

    職務内容・職歴・実績

    職務履歴とはおおむね会社で担った経験を取りまとめるものなのです。会社が関心のあることは、求職者がここまでどのような事をを実践してきたか、どんな人間なのだろうかといったデータと、当該の経験や成果が自社で価値のあるか否かなのです。

    多数のフリーランス経験者が履歴書を記載する場合に困るフリーランスというのは職務履歴に記載しても良いのかといった問いですが、先述のような根拠に突き合わせれば、記載しない理由は無いでしょう。

    フリーランスという形で仕事していたといった経歴は、人物像を理解してもらうための材料になります。執り行った業務がどうであるか考えられるように、仕事を請け負った会社や期間というものを加味し、可能な限り詳細に記入することが好ましいです。

    ライターもしくはWebデザイン、ホームページ作成等々、自らが取り組んだページが公表されているケースでは、URLを掲載することですぐに実績を見てもらうことができます。

    依頼主との守秘義務契約によって企業名やホームページが披露できないケースでは記入しないで、聞かれた時に守秘義務があって企業名やWEBサイトは明かすことができませんと回答するようにすると良いでしょう。

    更には、その業務に関して成果が見えている物は実績といった形で記します。目標に関しての成功率や売上数、CVR、PVなど、数値で提示することが可能です。

    資格

    資格は何種類も保持しているからといって、確実に採用になるとは言えません。ただ、間接的にもどのような形で今後役立っていくのかはわからないため、直接に業務に役立ちそうなものから資格全部を記入しておくことが良いでしょう。

    志望動機

    志望動機は、どのような状態のもとで志すかで記し方が違います。

    外注など正式な契約に必要なケースでは企業の職務内容を意識し、企業にどういった力を発揮できるか細かく載せます。仕事においての目標や結果を記しましょう。

    アルバイトや従業員として勤務するケースでは、サラリーマンとフリーランスは二律背反の間柄に在って、採用者は、どうして会社員を望んでいるのかといった疑問を持ちます。

    儲けが出ない事が本音でも応募企業の仕事に応じて志望動機を作ります。ひとりでは実現不可能な仕事が会社なら可能であることがあること、研修会を介してなお一層技術を磨けることなど、そのメリットを志望動機には書き入れます。

    副業としてフリーランスを続行しながら、企業に就職する際には、なにより、企業が副業を禁止してないか否か調べます。副業を禁止してない時には、副業を開始する日時やどのぐらい調整が出来るのかにふれ、志望動機を制作します。

    自己PR

    採用担当者というのは、フリーランスに対し、即戦力とし力を発揮できることを期待する反面、企業で就業して業績を残せるか、コミュニケーション力があるのか心配しているというのも実情です。

    自己PRならば、この戸惑いを取り除ける様なPRを展開します。採用担当者が、コミュニケーション力、協調性が見られると判断できるような内容を書き綴ると安心できます。

    更には、会社のWEBサイト、求人情報から選定の焦点を調査をし、ゲットしたい人物像がどういった人物となるか認識することが欠かせません。

    クラウドソーシングの場合

    近年では、クラウドソーシングにおける仕事受注を想定するフリーランスも増加しています。

    営業をしないで案件が請けられる、余暇時間を費やして規模の小さい案件を行うことが可能、長期継続案件の契約を交わすことが叶う等々、その長所は多様なのですが、履歴書や職務経歴書不要というのもこのひとつです。

    先述の通りに職務経歴書は、志望動機もしくは自己PR等々会社に付帯して書類を用意する必要が生じるため、時間と労力が必要です。

    仕事紹介のアドバイザーなど、一度の応募で長期の雇用が確約されるサービスを活用するケースでは、いくらか時間を費やしてでも職務経歴書を準備するのも効果的な手段ではありますが、すぐに仕事を受注しようといった状態ならクラウドソーシングがお勧めでしょう。

    これで履歴書はばっちり!

    いかがでしたでしょうか? 履歴書とか職務経歴書はあなた自身を知らせるための重要な書類でしょう。顧客に自分自身のアピールポイントがちゃんと分かる具合に、焦点を抑えて適切に書き入れましょう。


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