ITコンサルタントに新卒からなろう!
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  • 2017.05.22

    ITコンサルタントに新卒からなろう!

    ITコンサルタントに新卒からなろうとする場合どういった知識やスキルが求められるのでしょうか?ここではITコンサルタントに新卒からなる場合に焦点を当てて見てみたいと思います。

    新卒ITコンサルタントが求められていること

    重要となるのは精神力です。顧客の高い要求に応えるために時間的制約のある中で結果を出さなくてはなりません。人間関係や新人故の経験の無さが大きなプレッシャーとなります。これらを跳ね除ける強い精神力がITコンサルタントには求められ、書類選考や採用面接では重要視されます。ITコンサルタントはなるよりもなった後が大変な仕事です。

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    持っていると有利な資格

    ITコーディネータは合格率50~60%と他の資格試験より高く最初に取る資格としては最適です。他には中小企業診断士やプロジェクトマネージャー試験、PMPなどありますが、ITコンサルタントになるのに資格は必須ではありません。

    新卒ITコンサルタントが最初にぶつかる壁

    周囲との実力差やその仕事量の多さが壁になります。またITコンサルタントという仕事の性質上、質問攻めに合うことも多くメンタル面での強靭さが問われます。打ち込める趣味を持つなど自分自身で積極的に精神ケアを心がけるようにしましょう。

    採用に学歴は関係あるのか?

    採用に学歴は大いに関係あります。新卒は大学生以外からは取らない企業もあります。大手企業への就職を望むならなるべく偏差値の高い有名大学へ進学しましょう。

    面接官が見ているポイント

    1.身だしなみ

    現在学生の新卒者なら就職課(キャリアセンター)でスーツの着こなしは教えてくれます。注意したいのは私服OKと言われた場合です。この場合私服でも大丈夫なのですが、私服をファッショナブルに着こなすのは実はスーツを着こなすよりも難しいので、やはりスーツで面接に臨んだほうが良いでしょう。服装で個性をアピールしたいと考えてる方も居るかもしれませんが、服装ではなく中身で個性をアピールすることを念頭に置きましょう。

    2.健康そうか

    最初の就職1年目は覚えることが沢山あり精神的にストレスを抱えることも多いです。また仕事の内容自体がストレスを貯めこむ原因になることもあるので、ITコンサルタントという職業はストレスとの戦いと言うことも出来ます。そこで体力や心の健康さというものが問われます。

    3.質問に答えられるか

    ITコンサルタントはコンサルティングが仕事なので個人で仕事をするということはほとんど無く、常に顧客と接点がある仕事です。「質問に答えられるか?」というのは言い換えれば「コミュニケーション能力があるかどうか?」ということです。ですのでここは重点的に見られます。他が全て良くてもこの部分に問題があると必ず落とされるので、なるべく分かりやすい言葉を使い丁寧に答えるように心がけましょう。

    4.性格は良好か

    ITコンサルタントは顧客と接する機会の多い仕事です。性格が良好の人が求められます。これはある意味当然といえます。性格の悪い人と仲良くしたいとは誰も思わないでしょう。この部分はその場て取り繕うのは難しいので日頃から人当たりのよい行動を心がけましょう。

    5.技術力

    中途採用の面接だとこの部分は重要になってきますが、新卒の場合はあまり重要ではありません。それよりも人間性を見られます。

    6.資格

    ITコーディネータの資格は持っていると就職に有利です。他にはマイクロソフト・オフィスに関する資格はプログラムの知識が無くとも比較的簡単に取れるので、可能な限り取得するようにしましょう。ITコンサルタントの業務を行う上でオフィスは必ず使うので持っているとやはり有利です。また中小企業診断士やプロジェクトマネージャーの資格も持っていると就職に有利になります。

    7.努力できるか

    入社後の研修でITコンサルタントの基礎は会社で教えてくれますが、それから先は仕事を通じて自ら学んでいかなければなりません。新卒者は大半がITコンサルタントの実務経験がない状態で入社します。ITコンサルタントの知識は仕事をしていれば勝手に覚えられるものばかりではなく、自己学習も併せて必要です。この努力が出来るかが問われます。スポーツをしている方であればこれは回答が比較的簡単です。努力をして大会で好成績を収めたことがあればそれを説明しましょう。好成績を収められなかったとしても何かしら得たものは有るはずなので、それを説明しましょう。最初は仕事を覚えるところから始まりそして後輩が出来て今度は仕事を教える立場に至るまでには何かしらの努力はしてきたはずなので、そういうエピソードを答えると良いでしょう。

    8.継続力があるか

    先程と同様にエピソードを添えて答えると相手にも熱意が伝えやすいです。ITコンサルティング未経験の状態で入社して一人前のITコンサルタントになるには時間がかかります。これは大変なことで新卒で入社した人の中から毎年脱落者が出ます。新卒でITコンサルタントとして入社をしようとした場合、ITの知識や経験はあまり問われませんが「努力」を「継続できるか?」というのは重要視されます。

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    新卒でITコンサルタントになるメリット・デメリット

    メリットはやはり高収入な点です。大手金融機関のITコンサルタントともなれば年収1000万円程度は見込めます。またコンサルティングという仕事は広範囲で業務経験が積めます。デメリットは精神面で厳しい状況に追い込まれることが多い仕事です。何かしらの対策が必要になるでしょう。

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    新卒ITコンサルタントの求人の探し方

    学校の就職課(キャリアセンター)

    面接時の服装や質問応答の指導など就職に関する様々なサポートが受けられます。これを利用しない手はないので是非有効活用しましょう。就職課では履歴書など採用選考書類の書き方の添削もしてくれます。スーツの着こなし方やビジネスマナーについても教えてくれます。これらは就職時のみならず社会人として今後生活する上でも必要な知識です。

    転職・求人サイト

    メリットはやはりお手軽なことです。ただし応募方法はその転職・求人サイトごとに違ってくるのでよく確認しましょう。総合系・人材派遣系など様々な職種に分かれ転職・求人サイトがあるのでIT系統で探しましょう。また、スマートフォンからでも最新の求人がチェックできます。こまめにチェックしましょう。

    ハローワーク

    最近ではそのハローワークの担当地域だけでなく全国にあるハローワークに寄せられた求人全てを閲覧できます。また面接対策や履歴書や職務経歴書の書き方なども教えてくれます。インターネットサービスも行っており、転職・求人サイトのような使い方で求人を探すことも可能で、地方から首都圏の求人を見ることも可能ですし、都内から地方へのUターンも可能で、その場で紹介状を発行して貰うことも出来ます。また、あまり知られていませんが在学中でもサービスが利用できます。公共機関なので信用が高く斡旋力は侮れません。

    ITコンサルタントを目指そう!

    いかがでしたでしょうか? ITコンサルタントはなるよりもなった後が大変な仕事です。しかし一流になれば年収で1000万円を超える高収入が見込めます。

    ITコンサルタントを目指してみましょう!

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